Categories
İnsan Kaynakları Uncategorized

AVUKAT

AVUKAT

Ankara’da danışmanlığını yaptığımız finansal teknoloji alanında faaliyet gösteren şirketin Hukuk Müşavirliğinde çalışmak üzere avukat aranmaktadır.

ozgur@eralpdanismanlik.com.tr adresine fotoğraflı özgeçmişinizi gönderebilirsiniz.

GENEL NİTELİKLER

  • Hukuk fakültesi mezunu ve Baroya kayıtlı olmak
  • 0-3 yıl tecrübeli olmak.
  • Tercihen İngilizce bilmek.
Categories
İnsan Kaynakları Uncategorized

SATIŞ VE PAZARLAMA YÖNETİCİSİ/DİREKTÖRÜ

SATIŞ VE PAZARLAMA YÖNETİCİSİ/DİREKTÖRÜ

 

Ankara’da danışmanlığını yaptığımız finansal teknoloji alanında faaliyet gösteren şirkette çalışmak üzere Pazarlama Yöneticisi/Direktörü aranmaktadır.

ozgur@eralpdanismanlik.com.tr adresine fotoğraflı özgeçmişinizi gönderebilirsiniz.

 

GENEL NİTELİKLER

● Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,

● Satış ve Müşteri İlişkileri konusunda en az 5 yıl deneyimli,

● (Tercihen) Faktoring kuruluşlarının veya Bankaların Pazarlama Departmanları’nda görev yapmış,

● Satış ağı planlama, bütçe ve hedeflerle çalışma konusunda tecrübeli,

● Analiz etme ve problem çözme becerileri yüksek,

● İletişim becerileri ve temsil gücü gelişmiş, müzakere ve ikna kabiliyeti yüksek, ekip yönetiminde başarılı,

● Raporlama, sunum hazırlayacak iyi düzeyde bilgisayar kullanabilen,

● Kişisel hedefleri yüksek, liderlik vasıflarına sahip olan,

● Seyahat engeli olmayan ve aktif araç kullanabilen,

● Askerlikle ilgisi bulunmayan (Erkek adaylar için)

 

 

İŞ TANIMI

● İşletmede ve işletme dışında satış ve pazarlama faaliyetlerini yürütmek,

● Satış ve pazarlama konusunda şirketin stratejilerine uygun ticaret stratejileri oluşturarak iş geliştirme çalışmalarını yapabilmek,

● Ekibine liderlik yapabilmek ve denetleyebilmek,

● Görevi ile ilgili fuar, seminer, konferans ve toplantılara katılmak,

● Üye işyeri organizasyonlarını yürütmek ve geliştirmek, mevcut müşterilere yapılan ticaretin artmasına yönelik çalışmalar yapmak,

● Rakip firmaların analizlerini yapmak, gerektiğinde pazarlama stratejilerini değiştirmek ve geliştirmek,

● Pazar ve piyasa değişkenlerini yakından takip ederek gelişmelere karşı şirketin süratli bir şekilde uyumunu sağlamak ve gelişmeler hakkında ilgililere ve üst yönetime bilgi vermek,

● Yeni müşteri kazanımı için projeler oluşturmak, bu projelere liderlik etmek ve sonuçlandırmak,

● Sorumluluk alanları ile ilgili raporlar hazırlamak, satış faaliyetlerini denetlemek, tespit edilen aksaklıkları Yönetim Kurulu’na raporlamak,

● Satış sonuçlarını analiz etmek ve haftalık olarak ekip toplantıları düzenlemek,

● Satış aktiviteleri ve satış sonrası hizmetler için diğer ilgili departmanlar ile koordinasyon içinde çalışmak,

● Personelin vizyonu, misyonu ve değerlerini özümseyip Kurumsal kimlik içerisinde çalışmasını sağlamak.